000 01812nam a2200301Ia 4500
999 _c8352
_d8352
003 CO-MdCUR
005 20210304133925.0
007 ta
008 170829s2012||||xx |||||||||||||1 ||spa||
020 _a9789586488037
040 _aCO-MdCUR
_cRemington
_erda
041 _aspa
082 _a658.4
_bP933
_221
100 1 _aPrieto Herrera, Jorge Eliecer
_938432
245 1 0 _aGestón estratégica organizacional
_eJorge Eliecer Prieto Herrera
250 _a4a edición
264 3 2 _aBogotá :
_bEcoe ediciones,
_c2012.
300 _aXIV, 264 páginas ;
_c24x17 cm
490 _aCiencias Administrativas. Administración. Ecoe
_935914
505 2 _aContenido. Capitulo I: La evolución empresarial. -- 1. La administración y la estrategia. -- 2. El enfoque sistémico organizacional. -- 3. La inteligencia organizacional. -- Capitulo II: Gestión organizacional. -- 1. Aspectos generales de la GEO. -- 2. El proceso de gestión estratégica organizacional. -- Capitulo III: Las megatendencias administrativas. -- 1. La calidad total (CT). -- 2. La reingeniería (RI). -- 3. El benchmarking (BM) -- 4. El outsourcing (OS). -- 5. El downsizing (IM). -- 6. El indomarketing (IM). -- 7. El empowerment (EP). -- 8. El outplacement (OP). -- 9. El coaching (CO). -- 10. El hoshin kanri (HK). -- 11. Justo a tiempo. -- 12. Las cinco "S". -- 13. La quinta disciplina. -- 14. El outdoor training. -- 15. El mentoring.
650 1 0 _919204
_aPlanificación estratégica
650 1 7 _919203
_aPlanificación empresarial
856 _uhttps://elibro.net/es/lc/remington/titulos/69242?fs_q=Salarios%20:%20aspectos%20a%20considerar%20en%20su%20administraci%C3%B3n%20y%20manejo&prev=fs
_zVersión electrónica disponible en ECOE
942 _2ddc
_cBK