000 | 01724nam a2200277Ia 4500 | ||
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003 | CO-MdCUR | ||
005 | 20250226151342.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 170829s2015||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 |
_aCO-MdCUR _cRemington _erda |
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041 | _aspa | ||
082 |
_a658.11 _bOr85 _221 |
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100 | _aOscar Dario Ortiz Velasquez | ||
245 | 1 | 0 |
_aFantasias que crean empresa _bpsicoanaliticos sobre la génesis de las empresa familiares _eOscar Dario Ortiz Velasquez; Hector Bermudez Restrepo |
264 |
_c2015 _aMedellín : _bEdiciones UNAULA , |
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300 | _a134 p. | ||
520 | 4 | _aLa creación y la dirección de las empresas familiares están determinadas más por las fantasías inconscientes de sus fundadores y sus descendientes, que por los asuntos racionales. Esto es lo que los autores pueden enseñar después de años de investigación, experiencia clínica y asesoría empresarial. Muchos de los aspectos que pueden hacer comprensibles a las empresas para dirigirlas hacia el éxito (o el fracaso) no pueden explicarse por la vía de la capacitación y de la inteligencia racional. Tanto la creación de una empresa, como el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo, pueden explicarse como estimulaciones de carácter inconsciente que empujan a los sujetos a realizar diferentes proyectos o a desarrollarse en el mundo del trabajo, en su afán de pagarle a la vida ciertas hipotecas adquiridas desde su temprano universo infantil. | |
650 | 0 |
_aAdministración de empresas _99774 |
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