000			03318cam a2200313 i 4500
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003			CO-MdCUR
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040			_aCO-MdCUR _cRemington _erda
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082			_a658 _bOp6a _221
100	1		_aOspina Montoya, Norberto _939937
245	1	0	_aAdministración fundamentos : _bcomo iniciarse en el estudio de la administración
264			_aMedellín : _bUniversidad de Medellín , Ediciones de la U , _c2010
300			_a163 páginas : _bgráficas ; _c22x16 cm.
505	0		_aAdministración.-- Evolución histórica de la administración.-- Conceptos de administración.-- Conceptos de administración.-- Conceptos de administración.-- Conceptos de administración.-- Objeto de la administración.—Administradores.-- Habilidades gerenciales.-- Desempeño gerencial.-- La administración.-- Las empresas (las organizaciones como sustantivos) moderna.-- Las empresas (las organizaciones como sustantivos).-- Preguntas de investigación y repaso.—Benchmarking.-- Cinco eses.—Empoderamiento.-- Inteligencia emocional.—Outsourcing.-- Gestión del conocimiento.-- Preguntas de investigación y repaso.-- Evolución histórica de la planeación.-- Otros conceptos de planeación.-- Importancia.-- Principios de la planeación.-- Principios de la planeación.-- Tipos de planes.-- Planes de aplicación única y permanente.-- Técnicas de planeación.-- Preguntas de investigación y repaso.-- Antecedentes históricos de la organización.-- Otros conceptos.-- Principios de la organización.—Organigrama.-- Estructura organizacional.-- Tipos de estructura organizacional.-- Preguntas investigación y repaso.-- Evolución histórica de la dirección.-- Principios de la dirección.-- Elementos componentes de la dirección.-- Evolución histórica del control.-- Características del control.-- Objetivos del control.-- Tipos de control.-- Clasificación del control.-- Responsabilidad social empresarial.-- Fuerzas sobre el comportamiento ético.-- Aspectos básicos de la responsabilidad social
520	4		_aEste texto ha sido pensado para estudiantes de los programas de Administración de Empresas, Administración Turística, Negocios Internacionales, Economía, Contaduría Pública y Mercadeo, y para lectores interesados en el aprendizaje y conocimiento del lenguaje administrativo, y en la adquisición de las competencias, conocimientos, habilidades, técnicas, herramientas, conceptos, estrategias y teorías que ayudan a entender el funcionamiento complejo de las organizaciones empresariales. Todos estos son elementos clave para la definición de las acciones pertinentes para mantener las ventajas competitivas que permitan la permanencia de las empresas dentro de un entorno globalizado e internacionalizado. Fuente: UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN. Disponible: https://ebooks.udem.edu.co/product/administracin-fundamentos
650	1	7	_99303 _aAdministración
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