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024	7		_c16610 _2Identificador Ebook7-24
040			_aCo-B _erda _cRemington
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100	1		_aRuiz Otero, Eugenio _949758
245	1	0	_aRecursos humanos y responsabilidad social corporativa
250			_a2a edición
264		1	_aMadrid : _bMc Graw Hill , _c2021
300			_a1 recurso en línea (224 páginas): _bilustraciones
490			_aCFGM. Administración. Mc Graw Hill _949713
500			_aIncluye glosario
505	0		_aUnidad 01. Los recursos humanos en las empresas -- Unidad 02. La planificación de los recursos humanos -- Unidad 03. Preselección y reclutamiento de los recursos humanos -- Unidad 04. Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo -- Unidad 05. Etapas finales del proceso de selección y tratamiento de la documentación -- Unidad 06. La comunicación en las empresas -- Unidad 07. La motivación laboral y los equipos de trabajo -- Unidad 08. La formación en las empresas -- Unidad 09. Evaluación del desempeño, promoción y control de los recursos humanos -- Unidad 10. Ética y empresa -- Unidad 11. La responsabilidad social corporativa
520	1		_aTodas las organizaciones tienen una estructura diseñada y planificada de forma consciente por la dirección, en función de los objetivos que se quieren conseguir y de los medios disponibles. Esta organización se denomina organización formal.
650	1	0	_aEtica de los negocios _97401
650		0	_aCapital humano _xAdministración _917007
650	1	0	_aResponsabilidad social de los negocios _929259
700	1		_aGago García, María Lourdes _949761
700	1		_aGarcía Leal, Carmen _949762
700	1		_aLópez Barra, Soledad _949757
856	4	2	_uhttp://biblioteca.uniremington.edu.co/index.php/login _zVersión electrónica disponible en eBooks 7-24.
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