000			01970nam a22003257a 4500
999			_c12833 _d12833
003			CO-MdCUR
005			20190326104354.0
007			ta
008			170814s2018 mx |||goz||| 001 0 spa d
020			_a9786073242332
040			_aCO-MdCUR _erda
041			_aspa
082			_a658
100	1		_938844 _aVarela Juárez, Ricardo A.
245	1	0	_aAdministración de la compensación . _bsueldos, salarios y prestaciones
250			_a3a. edición
264		1	_aMéxico : _bPearson Educación, _c2018
300			_a1 recurso en línea (xvi, 247 páginas, 95 páginas con numeración variada)
500			_aIncluye índice
500			_aIncluye glosario
505	0		_aMarco legal y salario - Análisis y descripción de puestos - Valuación de puestos - El modelo de puntos - Administración de la compensación - Prestaciones y beneficios - Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable).
520	4		_aLa nueva edición de este libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones por las cuales es importante para todas las organizaciones, tanto públicas como privadas, desarrollar un correcto proceder en lo que respecta al pago de los trabajadores; los efectos que tiene para con la sociedad y su importancia desde la posición ética de un administrador de recursos humanos y su organización. En el libro veremos que las responsabilidades de la administración de la compensación forman parte del trabajo de cualquier gerente; también examinaremos los desafíos y las oportunidades que éste enfrenta.
650		0	_925384 _aCompensaciones a los trabajadores
700	1		_938845 _aRodríguez Tepezano, José Luis
856			_uhttp://biblioteca.uniremington.edu.co/index.php/login _zAcceso al texto completo desde "eBooks 7-24", Dando clic aquí
942			_2ddc _cBK