Recursos humanos y responsabilidad social corporativa

Incluye glosario

Unidad 01. Los recursos humanos en las empresas -- Unidad 02. La planificación de los recursos humanos -- Unidad 03. Preselección y reclutamiento de los recursos humanos -- Unidad 04. Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo -- Unidad 05. Etapas finales del proceso de selección y tratamiento de la documentación -- Unidad 06. La comunicación en las empresas -- Unidad 07. La motivación laboral y los equipos de trabajo -- Unidad 08. La formación en las empresas -- Unidad 09. Evaluación del desempeño, promoción y control de los recursos humanos -- Unidad 10. Ética y empresa -- Unidad 11. La responsabilidad social corporativa

Todas las organizaciones tienen una estructura diseñada y planificada de forma consciente por la dirección, en función de los objetivos que se quieren conseguir y de los medios disponibles. Esta organización se denomina organización formal.