TY  - BOOK
AU  - Palomo Vadillo,Maite
TI  - Gestión por competencias : : identificación y evaluación
T2  - Máster. Alpha
SN  - 9789587787900
U1  - 658.3 21
PY  - 2022///
CY  - Bogotá : Madrid : 
PB  - Alpha ; Esic , 
KW  - Recursos humanos
KW  - Administración de personal
KW  - Planificación de recursos humanos
KW  - Capital intelectual
KW  - Administración del conocimiento
KW  - Competencias laborales
N1  - Delimitación conceptual de las competencias.-- El perfil de competencias.-- Cómo identificar las competencias.-- Cómo evaluar las competencias.-- Aportaciones del enfoque por competencias.-- De la gestión por competencias a la gestión del talento
N2  - En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y  el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas. La guerra por atraer a personas con talento y potencial es una realidad, y aquellas organizaciones que sean flexibles e innovadoras sobre cómo llevar a cabo este proceso son las que obtendrán mejores resultados, y por ende, a personas con un gran talento. 

Este libro presenta un estudio exhaustivo y riguroso del concepto de «competencias», y por tanto su evolución en estos últimos años. Además, describe las diferentes metodologías y herramientas existentes para la identificación y evaluación de las competencias según las necesidades de los puestos y de la organización. Fuente: LIBRERÍA PANAMERICANA. Disponible en: https://www.panamericana.com.co/gestion-por-competencias-identificacion-y-evaluacion-640520/p
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