Dessler, Gary <br/><br/>
Administración de recursos humanos :  enfoque latinoamericano 

 - Sexta edición 
 - 1 recurso en línea (xvii, 502 páginas) :  ilustraciones 
 - Área: Administración .
<br/><br/>Contiene bibliografía e índice 
<br/><br/>Administración de recursos humanos - Planeación de necesidades de personal - Las pruebas y la selección de personal - Capacitación y desarrollo del personal - Administración de la retención, participación y carrera de los empleados - Establecimiento de planes salariales estratégicos - Remuneración por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo - Seguridad y salud de los trabajadores - Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas 
<br/><br/> Acceso en línea, autorizado para usuarios “eBooks 7-24” 
<br/><br/> El término América Latina, o Latinoamérica, refiere a un concepto étnico-geográfico, económico y político surgido en el siglo xix para identificar a la región del continente americano de lengua no inglesa, que tiene al español, francés y portugués como lenguas oficiales en los diferentes países que la conforman. En los siglos xvi y xvii, con la llegada de los europeos y el consiguiente proceso colonizador, la forma de vida de los pobladores autóctonos se vio totalmente modificada; y con ella, la concepción tanto del término como del territorio latinoamericano, que fue adquiriendo diversos usos y connotaciones divergentes. 
<br/><br/>
<br/><br/><label>ISBN: </label>9786073241014 9786073241021 
<br/><br/><label>Standard No.: </label> 4874 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración de personal<br/>Contratación<br/>Capacitación laboral<br/>Compensaciones a los trabajadores<br/>Relaciones laborales<br/>Ambiente de trabajo
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / D475