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La estabilidad en el empleo, el derecho al trabajo y el derecho al trabajo en Colombia : estudio de derecho comparado

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Español Publisher: Cartagena : Universidad de Cartagena , 2016Edition: 1a ediciónDescription: Recurso en línea (429 páginas)ISBN:
  • 9789588736990
Subject(s): Online resources:
Partial contents:
Capítulo Primero: La estabilidad en el empleo y los derechos humanos fundamentales de la persona del trabajador .-- Capítulo Segundo: La estabilidad en el empleo y el derecho al trabajo en el sistema jurídico español .-- Capítulo Tercero: La estabilidad en el empleo y los derechos humanos fundamentales de la persona del trabajador en el sistema jurídico colombiano
Abstract: Con este libro pretende la autora que sea el inicio de la proyección del pensamiento jurídico nacional hacia la actualización del Derecho del Trabajo que le permita situarse a la altura de lo más avanzado en el orden internacional y acabar con los paradigmas que aún subsisten en el sistema jurídico colombiano que frenan su desarrollo, perjudicando de esta manera a quienes son los principales beneficiarios en la relación de laboral: los trabajadores como sujetos necesitados de un puesto de trabajo para sobrevivir.
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Libros Digitales Libros Digitales Biblioteca Digital Página Web Colección Ciencias Jurídicas y Políticas Disponible en Universidad de Cartagena (Browse shelf(Opens below)) Available

Capítulo Primero: La estabilidad en el empleo y los derechos humanos fundamentales de la persona del trabajador .-- Capítulo Segundo: La estabilidad en el empleo y el derecho al trabajo en el sistema jurídico español .-- Capítulo Tercero: La estabilidad en el empleo y los derechos humanos fundamentales de la persona del trabajador en el sistema jurídico colombiano

Con este libro pretende la autora que sea el inicio de la proyección del pensamiento jurídico nacional hacia la actualización del Derecho del Trabajo que le permita situarse a la altura de lo más avanzado en el orden internacional y acabar con los paradigmas que aún subsisten en el sistema jurídico colombiano que frenan su desarrollo, perjudicando de esta manera a quienes son los principales beneficiarios en la relación de laboral: los trabajadores como sujetos necesitados de un puesto de trabajo para sobrevivir.

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