Conectar talento, proyectar eficacia : ganar productividad uniendo recursos humanos y tecnológicos
Material type: TextLanguage: Español Series: Recursos humanos. ProfitCopyright date: España : Profit , 2015Edition: 1a ediciónDescription: 142 páginas ; 23x16 cmISBN:- 9788416115983
- 21 658.3 P784
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Reserva | Biblioteca Gustavo Vásquez Betancourt. Sede Medellín Torre 2 | Colección Ciencias Empresariales | 658.3 P784 (Browse shelf(Opens below)) | ej.1 | Available | 6252 | ||
Libros | Biblioteca Gustavo Vásquez Betancourt. Sede Medellín Torre 2 | Colección Ciencias Empresariales | 658.3 P784 (Browse shelf(Opens below)) | ej.2 | Available | 5298 |
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658.3 P181 Gestión por competencias : | 658.3 P181 Gestión por competencias : | 658.3 P784 Conectar talento, proyectar eficacia : | 658.3 P784 Conectar talento, proyectar eficacia : | 658.3 P828 Gestión de personas | 658.3 P828 Gestión de personas | 658.3 R538 Administración de recursos humanos |
El camino sin retorno de las organizaciones conectadas, las organizaciones del siglo XXI, Las herramientas sociales: la nueva fórmula para conectar talento.-- Nuevas experiencias de aprendizaje.-- Nuevas formas de trabajar.-- Liderazgo y desempeño en las organizaciones conectadas.-- La gestión de emociones en las empresas del siglo XXI.-- Marca personal, employer branding y socialnetworking.-- Nuevas competencias y nuevos perfiles profesionales para nuevos tiempos.-- La gestión del talento en la era de la infoxicación y los datos.-- ¿Cómo será el futuro de la gestión del talento? Estudio sobre las tendencias RR.HH
Son nuevos tiempos en los que la conectividad y la digitalización acompañan nuestras vidas cambiando la manera de trabajar. Aparecen nuevas herramientas que ayudan a gestionar el talento en las organizaciones para potenciar la innovación y conseguir mejores resultados y más sostenibles con trabajadores más motivados. Todo ello implica un cambio en las funciones que hasta ahora han desempeñado los departamentos de recursos humanos, especialmente las relacionadas con desarrollo de talento, gestión del conocimiento y trabajo en equipo, desarrollo del liderazgo, motivación y engagement, comunicación y gestión de competencias. Tanto directivos como los nuevos profesionales de recursos humanos incorporan a sus roles la gestión del talento que potencia la innovación, el trabajo colaborativo, el aprendizaje social, la flexibilidad laboral, el liderazgo conectado, la gestión de la emoción colectiva, employer branding, nuevas competencias y el big data, entre otros aspectos. En el libro se explican de una forma muy práctica y cercana esos cambios, acompañados de casos de éxito de empresas que ya están funcionando de otra manera. Fuente: EDICIONES DE LA U. Disponible en : https://www.buscalibre.com.co/libro-conectar-talento-proyectar-eficacia/9788416115983/p/47003385?bmkt_source=google&bmkt_campaign=878570393&gclid=Cj0KCQiAq5meBhCyARIsAJrtdr5CZL-A23qxnDVi7oyWVw6OYt8DvY5PIJcCBsBIJr90K4wHIFmNrCIaAru5EALw_wcB
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