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Administración de la compensación . sueldos, salarios y prestaciones

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Español Publisher: México : Pearson Educación, 2018Edition: 3a. ediciónDescription: 1 recurso en línea (xvi, 247 páginas, 95 páginas con numeración variada)ISBN:
  • 9786073242332
Subject(s): DDC classification:
  • 658
Online resources:
Contents:
Marco legal y salario - Análisis y descripción de puestos - Valuación de puestos - El modelo de puntos - Administración de la compensación - Prestaciones y beneficios - Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable).
Content advice: La nueva edición de este libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones por las cuales es importante para todas las organizaciones, tanto públicas como privadas, desarrollar un correcto proceder en lo que respecta al pago de los trabajadores; los efectos que tiene para con la sociedad y su importancia desde la posición ética de un administrador de recursos humanos y su organización. En el libro veremos que las responsabilidades de la administración de la compensación forman parte del trabajo de cualquier gerente; también examinaremos los desafíos y las oportunidades que éste enfrenta.
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Disponible en Ebooks 7-24 Administración de PYMES : Disponible en Ebooks 7-24 Admnistración de proyectos : Disponible en Ebooks 7-24 Administración de operaciones : Disponible en Ebooks 7-24 Administración de la compensación . Disponible en Ebooks 7-24 Administración de la calidad Disponible en Ebooks 7-24 Administración de la cadena de suministro : Disponible en Ebooks 7-24 Administración de inventarios

Incluye índice

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Marco legal y salario - Análisis y descripción de puestos - Valuación de puestos - El modelo de puntos - Administración de la compensación - Prestaciones y beneficios - Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable).

La nueva edición de este libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones por las cuales es importante para todas las organizaciones, tanto públicas como privadas, desarrollar un correcto proceder en lo que respecta al pago de los trabajadores; los efectos que tiene para con la sociedad y su importancia desde la posición ética de un administrador de recursos humanos y su organización. En el libro veremos que las responsabilidades de la administración de la compensación forman parte del trabajo de cualquier gerente; también examinaremos los desafíos y las oportunidades que éste enfrenta.

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