Teoría organizaciona : diseño y cambio en las organizaciones
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TextLanguage: Español Original language: English Series: Área: AdministraciónPublisher: México : Pearson Educación, 2013Edition: 7a. ediciónDescription: 1 recurso en línea (xxi, 489 páginas) : ilustracionesISBN: - 9786073221177
- 9786073221184
- 658.4 J762 22
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Libros Digitales
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Biblioteca Digital Bases de Datos | Colección Ciencias Empresariales | Disponible en Ebooks 7-24 (Browse shelf(Opens below)) | Available | ||||
Libros
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Biblioteca Gustavo Vásquez Betancourt. Sede Yopal Yopal | Colección Ciencias Empresariales | 658.4 J762 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available | 36723 |
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| 658.4 G245 La dirección a su alcance | 658.4 G984 Administración : | 658.4 H554 / 3ed. Desafío empresario : | 658.4 J762 Teoría organizaciona : | 658.4 M539 / 2ed. Las funciones administrativas : | 658.4 Os82 Bases del éxito en la gerencia de empresas | 658.4 R457 El administrador de empresas ¿que hace? |
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Organizaciones y eficacia organizacional - Inversionistas, gerentes y ética - La organización en un ambiente global cambiante - Desafíos fundamentales en el diseño organizacional - Diseño de la estructura organizacional: Autoridad y control - Diseño de la estructura organizacional: Especialización y coordinación - Diseño y Administración de la cultura organizacional - Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante - Diseño organizacional, competencias y tecnología - Tipos y formas de cambio organizacional - TransFormaciones organizacionales: Nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte - Toma de decisiones, aprendizaje, Administración del conocimiento y tecnología de la información - Innovación, iniciativa empresarial y creatividad - Manejo del conflicto, el poder y la política - Estudios de caso 1 a 10
El objetivo de esta obra es proporcionar a los alumnos la información contemporánea más actualizada sobre la influencia del cambio ambiental en la forma en que los gerentes diseñan y cambian la estructura organizacional para aumentar su eficacia. Se sigue el enfoque de lograr que sea un texto relevante e interesante para los estudiantes con el objetivo de involucrarlos y alentarlos a esforzarse para asimilar el material del texto, el cual utilizan diariamente gerentes y consultores que trabajan para mejorar el desempeño organizacional reflejando los cambios en la forma como las organizaciones interactúan con su ambiente, así como el uso cada vez mayor de la subcontratación y de la tecnología de la información.
Titulo original Organizational theory, design, and change
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