Desarrollo organizacional : teoría, práctica y casos

By:

Hernández Palomino, Jorge Arturo V

Material type: Text

TextLanguage: Español Original language: English Publisher: México : Pearson Educación, 2017Copyright date: ©2017Edition: Primera ediciónDescription: 1 recurso en línea (xvii, 452 páginas) : ilustracionesISBN:

9786073241571
9786073241588

Subject(s):

DDC classification:

658.406 H558 22

Online resources:

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Contents:

Introducción al desarrollo organizacional - Administración del proceso de desarrollo organizacional - Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional - Intervención en la cultura organizacional - Cambio organizacional - Ética organizacional - Comunicación organizacional y resolución de conflictos - Liderazgo - Coaching - Equipos y grupos de trabajo - El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional - El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias

Review: La naturaleza del trabajo está cambiando a un ritmo acelerado en las organizaciones modernas. En los últimos años la actividad corporativa se ha vuelto más global, ha experimentado un cambio dramático en la naturaleza de la competencia; ésta ya no sólo es de carácter local sino nacional y en muchos casos internacional. La globalización de la actividad corporativa, el recrudecimiento de las presiones por la competitividad, el incremento imparable del trabajo de servicios basado en el conocimiento están transformando profundamente las estructuras organizacionales tradicionales. Todo ello plantea nuevos y complejos escenarios organizacionales que presentan retos para los que nos encontramos vinculados con el mundo del desarrollo organizacional.

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Libros Digitales	Biblioteca Digital Bases de Datos	Colección Ciencias Empresariales	Disponible en Ebooks 7-24 (Browse shelf(Opens below))	Available

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Incluye glosario y bibliografía

La naturaleza del trabajo está cambiando a un ritmo acelerado en las organizaciones modernas. En los últimos años la actividad corporativa se ha vuelto más global, ha experimentado un cambio dramático en la naturaleza de la competencia; ésta ya no sólo es de carácter local sino nacional y en muchos casos internacional. La globalización de la actividad corporativa, el recrudecimiento de las presiones por la competitividad, el incremento imparable del trabajo de servicios basado en el conocimiento están transformando profundamente las estructuras organizacionales tradicionales. Todo ello plantea nuevos y complejos escenarios organizacionales que presentan retos para los que nos encontramos vinculados con el mundo del desarrollo organizacional.

Titulo original Cambio organizacional

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