Administración de recursos humanos : enfoque latinoamericano
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TextLanguage: Español Original language: English Series: Área: AdministraciónPublisher: México : Pearson Educación, 2017Copyright date: ©2017Edition: Sexta ediciónDescription: 1 recurso en línea (xvii, 502 páginas) : ilustracionesISBN: - 9786073241014
- 9786073241021
- 658.3 D475 21
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | |
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Libros Digitales
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Biblioteca Digital Bases de Datos | Colección Ciencias Empresariales | Disponible en Ebooks 7-24 (Browse shelf(Opens below)) | Available |
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Contiene bibliografía e índice
Administración de recursos humanos - Planeación de necesidades de personal - Las pruebas y la selección de personal - Capacitación y desarrollo del personal - Administración de la retención, participación y carrera de los empleados - Establecimiento de planes salariales estratégicos - Remuneración por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo - Seguridad y salud de los trabajadores - Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas
El término América Latina, o Latinoamérica, refiere a un concepto étnico-geográfico, económico y político surgido en el siglo xix para identificar a la región del continente americano de lengua no inglesa, que tiene al español, francés y portugués como lenguas oficiales en los diferentes países que la conforman. En los siglos xvi y xvii, con la llegada de los europeos y el consiguiente proceso colonizador, la forma de vida de los pobladores autóctonos se vio totalmente modificada; y con ella, la concepción tanto del término como del territorio latinoamericano, que fue adquiriendo diversos usos y connotaciones divergentes.
Titulo original A framework for human resource management
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