La quinta disciplina : como impulsar el aprendizaje en la organización inteligente

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Español 1992Description: 15x22cmOther title:
  • The fifth discipline
Subject(s): DDC classification:
  • 21 658.402 S474
Incomplete contents:
Nuestros actos crean la realidad... y pueden cambiarla. -- "Dadme una palanca y moveré el mundo". -- ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?. -- ¿Prisioneros del sistema o prisioneros de nuestro propio pensamiento?. -- La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente. -- Las leyes de la quinta disciplina. -- Un cambio de enfoque. -- Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos. -- El principio de la palanca. -- El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque. -- Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente. -- Dominio personal. -- Modelos mentales. -- Visión compartida. -- Aprendizaje en equipo. -- Prototipos. -- Apertura. -- Localismo. -- El tiempo de un manager. -- Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia. -- Micromundo: la tecnología de la organización inteligente. -- La nueva función del líder. -- Coda. -- ¿Una sexta disciplina?. -- Reescribiendo el código. -- La totalidad indivisible. -- Apéndice 1. Las disciplinas del aprendizaje. -- Apéndice 2. Arquetipos sistémicos. -- Indice temático.
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658.402 H662 Teoría de la organización 658.402 M338 Sociología de las organizaciones 658.402 S474 / 2ed. La quinta disciplina : 658.402 S474L La quinta disciplina : 658.402 S474L La quinta disciplina : 658.402 V667 Diagnóstico organizacional : 658.4026 Un385 El cuaderno 4

Nuestros actos crean la realidad... y pueden cambiarla. -- "Dadme una palanca y moveré el mundo". -- ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?. -- ¿Prisioneros del sistema o prisioneros de nuestro propio pensamiento?. -- La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente. -- Las leyes de la quinta disciplina. -- Un cambio de enfoque. -- Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos. -- El principio de la palanca. -- El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque. -- Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente. -- Dominio personal. -- Modelos mentales. -- Visión compartida. -- Aprendizaje en equipo. -- Prototipos. -- Apertura. -- Localismo. -- El tiempo de un manager. -- Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia. -- Micromundo: la tecnología de la organización inteligente. -- La nueva función del líder. -- Coda. -- ¿Una sexta disciplina?. -- Reescribiendo el código. -- La totalidad indivisible. -- Apéndice 1. Las disciplinas del aprendizaje. -- Apéndice 2. Arquetipos sistémicos. -- Indice temático.

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