MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03482npm a22003377i 4500 |
| 003 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-MdCUR |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
|---|
| 005 |
20220705153910.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
c| |||||caa |
| 008 - LONGITUD FIJA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
170814t2020 ck |||||o|||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9789587718614 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9789587718621 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-MdCUR |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Código de idioma |
Español |
| 082 ## - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| edición |
21 |
| Clasificación |
658.3 |
| Clave de autor |
C352 |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
42986 |
| nombre |
Castillo Aponte, José |
| 245 1# - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| título |
Gestión humana integral |
| 250 ## - EDICIÓN |
|---|
| edición |
1a edición |
| 264 #1 - PIE DE IMPRENTA |
|---|
| lugar (ciudad) |
Colombia : |
| editorial |
Ecoe Ediciones , |
| fecha |
2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
recurso en línea (310 páginas) |
| 490 ## - SERIE |
|---|
| 9 (RLIN) |
39768 |
| Serie |
Ciencias empresariales. Administración. Ecoe |
| 505 1# - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido |
Parte I: Planeación de los talentos humanos.-- Introducción.-- Caso de estudio.-- Capítulo 1: el programa de personal.-- Capítulo 2: la previsión de la fuerza laboral.-- Parte II: Organización del talento humano.-- Introducción.-- Caso de estudio.-- Capítulo 3: diseño ocupacional.-- Capítulo 4: el reclutamiento de personal.-- Capítulo 5: selección de personal.-- Parte III: Coordinación del talento humano.-- Introducción.-- Caso de estudio.-- Capítulo 6: socialización organizacional.-- Capítulo 7: las relaciones laborales.-- Capítulo 8: la salud ocupacional.-- Capítulo 9: el entrenamiento de personal.-- Parte IV: Dirección del talento humano.-- Introducción.-- Caso de estudio.-- Capítulo 10: la motivación.-- Capítulo 11: la remuneración.-- Capítulo 12: la gerencia participativa.-- Capítulo 13: liderazgo.-- Parte V: Control del talento humano.-- Introducción.-- Caso de estudio.-- Capítulo 14: evaluación del desempeño laboral.-- Capítulo 15: la disciplina laboral.-- Capítulo 16: el manejo de reclamos.-- Capítulo 17: la auditoría de personal |
| 520 1# - RESUMEN |
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| Resumen |
La gestión humana integral tiene por esencia el mejoramiento continuo de la productividad laboral mediante la utilización de los talentos, conocimientos, competencias y demás fortalezas de los integrantes de una organización. Por ende, las organizaciones dispuestas a incrementar su productividad requieren innovar sus productos, servicios y procesos, empezando por actualizar su gestión de personal como un paso vital para el éxito de la empresa. En cinco grandes apartados, el autor desarrolla la planeación, organización, coordinación, dirección y control del talento humano, con el fin de realizar un diagnóstico de los problemas que pueden obstaculizar la productividad de la fuerza laboral y formular objetivos para superar los inconvenientes detectados. De esta manera, se comprueba el aporte de la gestión humana integral a las metas claves de la empresa, además de generar una cultura de medición de resultados y asignación de responsabilidades. Dirigida a estudiantes de administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, trabajo social, ingeniería comercial, economía, psicología, derecho laboral, hotelería y turismo, así como a profesionales encargados de la administración de personal, gestión humana, recursos humanos y relaciones industriales, que quieran actualizar sus conocimientos. Fuente : E-LIBRO |
| 650 10 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
19196 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Planificación de recursos humanos |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
26453 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Conducta Competitiva del Personal |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| URL |
<a href="https://elibro.net/es/lc/remingtonecoe/titulos/129215?prev=fs">https://elibro.net/es/lc/remingtonecoe/titulos/129215?prev=fs</a> |
| Nota pública |
Versión electrónica disponible en ECOE |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
