Cartilla del trabajo 2009
Cadavid Gómez, Ignacio
Cartilla del trabajo 2009 - 4a. edición. Actualizada y ampliada - 506 páginas : 14x21cm.
Consejos prácticos para la contratación laboral. -- Concurrencia de contratos. -- Coexistencia de contratos. -- El trabajo dependiente debe ser remunerado. -- Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. -- Contratos de trabajo según su forma y su duración. -- Contratos de prestación de servicios. -- Período de prueba. -- Representantes del empleador. -- Contratistas independientes ¿quienes son?. -- Simple intermediario ¿quién es?. -- Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. -- Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo. -- Revisión del contrato de trabajo. -- Sustitución del contrato de trabajo. -- Suspensión del contrato de trabajo. -- Contrato de aprendizaje. -- Trabajadores del servicio doméstico. -- Contrato de trabajo a domicilio. -- Reglamento interno de trabajo. -- Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. -- Pagos que el empleador hace al trabajador. -- Jornada de trabajo. -- Casos de liquidación de jornada de trabajo. -- Descansos obligatorios. -- El trabajo en dominicales y festivos. -- Vacaciones. -- Casos de liquidación de vacaciones. -- Protección a la maternidad. -- Auxilio de cesantía. -- Casos de liquidación de cesantía. -- Intereses de cesantía. -- Casos de liquidación de intereses de cesantía. -- Calzado y vestido de labor. -- Auxilio de transporte. -- Prima de servicios. -- Casos de liquidación de prima de servicios. -- Subsidio familiar. -- Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. -- Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. -- Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. -- Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. -- Casos de liquidación de indemnizaciones. -- Indemnización moratoria. -- Conciliación y transacción laboral. -- Prescripción de obligaciones laborales. -- Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. -- Constitución de sindicatos. Clases. -- El Ministerio de la Protección Social y los Empleadores. -- Sistema de seguridad social integral. -- Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. -- Aportes parafiscales. -- Empresas de servicios temporales. -- Trabajadores de la construcción. -- Liquidación de trabajadores que laboran por días. -- Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). -- Protección laboral a las víctimas de secuestro. -- Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. -- Teletrabajo. -- Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2009.
9789588348391
Derecho laboral--Colombia--2009
Legislación laboral--Colombia--2009
Contratos de trabajo--Colombia--2009
Trabajo y trabajadores
Teletrabajo
Retención en la fuente
Prestaciones sociales
Licencias por maternidad
344.01 / C113
Cartilla del trabajo 2009 - 4a. edición. Actualizada y ampliada - 506 páginas : 14x21cm.
Consejos prácticos para la contratación laboral. -- Concurrencia de contratos. -- Coexistencia de contratos. -- El trabajo dependiente debe ser remunerado. -- Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. -- Contratos de trabajo según su forma y su duración. -- Contratos de prestación de servicios. -- Período de prueba. -- Representantes del empleador. -- Contratistas independientes ¿quienes son?. -- Simple intermediario ¿quién es?. -- Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. -- Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo. -- Revisión del contrato de trabajo. -- Sustitución del contrato de trabajo. -- Suspensión del contrato de trabajo. -- Contrato de aprendizaje. -- Trabajadores del servicio doméstico. -- Contrato de trabajo a domicilio. -- Reglamento interno de trabajo. -- Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. -- Pagos que el empleador hace al trabajador. -- Jornada de trabajo. -- Casos de liquidación de jornada de trabajo. -- Descansos obligatorios. -- El trabajo en dominicales y festivos. -- Vacaciones. -- Casos de liquidación de vacaciones. -- Protección a la maternidad. -- Auxilio de cesantía. -- Casos de liquidación de cesantía. -- Intereses de cesantía. -- Casos de liquidación de intereses de cesantía. -- Calzado y vestido de labor. -- Auxilio de transporte. -- Prima de servicios. -- Casos de liquidación de prima de servicios. -- Subsidio familiar. -- Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. -- Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. -- Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. -- Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. -- Casos de liquidación de indemnizaciones. -- Indemnización moratoria. -- Conciliación y transacción laboral. -- Prescripción de obligaciones laborales. -- Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. -- Constitución de sindicatos. Clases. -- El Ministerio de la Protección Social y los Empleadores. -- Sistema de seguridad social integral. -- Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. -- Aportes parafiscales. -- Empresas de servicios temporales. -- Trabajadores de la construcción. -- Liquidación de trabajadores que laboran por días. -- Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). -- Protección laboral a las víctimas de secuestro. -- Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. -- Teletrabajo. -- Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2009.
9789588348391
Derecho laboral--Colombia--2009
Legislación laboral--Colombia--2009
Contratos de trabajo--Colombia--2009
Trabajo y trabajadores
Teletrabajo
Retención en la fuente
Prestaciones sociales
Licencias por maternidad
344.01 / C113