Gestión de recursos humanos para la PYME
Vásquez Suárez, Luis
Gestión de recursos humanos para la PYME - 308 páginas : ilustraciones a blanco y negro ; 24x19 cm. - Economía y empresa. Pirámide .
La gestión de los recursos humanos.-- La organización del trabajo.-- Seguridad y salud en el trabajo.-- Reclutamiento, selección, contratación e incorporación.-- Liderazgo, motivación y comunicación.-- Formación y desarrollo.-- Evaluación. Medidas disciplinarias y salida del trabajador de la empresa.
La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. Como dice Simon Sinek, "el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio". Los recursos humanos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo. Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta. Fuente: PIRÁMIDE. Disponible: https://www.edicionespiramide.es/libro.php?id=5637570
9788436840520
Recursos humanos
Seguridad laboral
Reclutamiento
Liderazgo
658.3 / V335
Gestión de recursos humanos para la PYME - 308 páginas : ilustraciones a blanco y negro ; 24x19 cm. - Economía y empresa. Pirámide .
La gestión de los recursos humanos.-- La organización del trabajo.-- Seguridad y salud en el trabajo.-- Reclutamiento, selección, contratación e incorporación.-- Liderazgo, motivación y comunicación.-- Formación y desarrollo.-- Evaluación. Medidas disciplinarias y salida del trabajador de la empresa.
La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. Como dice Simon Sinek, "el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio". Los recursos humanos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo. Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta. Fuente: PIRÁMIDE. Disponible: https://www.edicionespiramide.es/libro.php?id=5637570
9788436840520
Recursos humanos
Seguridad laboral
Reclutamiento
Liderazgo
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