Psicología organizacional
Zepeda Herrera, Fernando
Psicología organizacional - Segunda edición - 1 recurso en línea (xii, 524 páginas) : ilustraciones - Área: Ciencias sociales .
Incluye Referencias
El campo de la psicología organizacional - La psicología organizacional en México y América Latina - El cambio organizacional - Visión, misión y filosofía organizacionales - Formación de equipos de trabajo - Liderazgo y relaciones jefe-colaborador - Solución de problemas - Creatividad - La toma de decisiones - Motivación - Solución de conflictos - Participación y reconocimiento - Integración de talento a la empresa - Retención de talento en la organización - Desarrollo de talento en la organización - Desarrollo estructural y funcional de la organización - Conocimiento del consumidor - Ética y psicología organizacional
Acceso en línea, autorizado para usuarios “eBooks 7-24”
La primera edición de Psicología organizacional, que se publicó en 1999, rápidamente se convirtió en un texto esencial para estudiantes y profesores de los programas de psicología y Administración que cursan estas asignaturas. Evidentemente, durante los años transcurridos desde esa fecha, se han desarrollado importantes y significativos cambios que han transformado esta disciplina y que me han obligado a replantear, y no sólo actualizar, los temas de este libro. Con base en lo anterior, realicé un intenso trabajo de investigación y selección para proponer los nuevos contenidos con el propósito de dar respuesta a las necesidades actuales para el estudio de esta materia. De esta forma se actualizaron algunos temas, otros se descartaron y se incluyeron nuevos en cada capítulo.
9786073238410 9786073238427
4480
Motivación del empleado
Psicología social
Psicología industrial
Administración de personal
Conducta social
Planificación de recursos humanos
158.7 / Z57
Psicología organizacional - Segunda edición - 1 recurso en línea (xii, 524 páginas) : ilustraciones - Área: Ciencias sociales .
Incluye Referencias
El campo de la psicología organizacional - La psicología organizacional en México y América Latina - El cambio organizacional - Visión, misión y filosofía organizacionales - Formación de equipos de trabajo - Liderazgo y relaciones jefe-colaborador - Solución de problemas - Creatividad - La toma de decisiones - Motivación - Solución de conflictos - Participación y reconocimiento - Integración de talento a la empresa - Retención de talento en la organización - Desarrollo de talento en la organización - Desarrollo estructural y funcional de la organización - Conocimiento del consumidor - Ética y psicología organizacional
Acceso en línea, autorizado para usuarios “eBooks 7-24”
La primera edición de Psicología organizacional, que se publicó en 1999, rápidamente se convirtió en un texto esencial para estudiantes y profesores de los programas de psicología y Administración que cursan estas asignaturas. Evidentemente, durante los años transcurridos desde esa fecha, se han desarrollado importantes y significativos cambios que han transformado esta disciplina y que me han obligado a replantear, y no sólo actualizar, los temas de este libro. Con base en lo anterior, realicé un intenso trabajo de investigación y selección para proponer los nuevos contenidos con el propósito de dar respuesta a las necesidades actuales para el estudio de esta materia. De esta forma se actualizaron algunos temas, otros se descartaron y se incluyeron nuevos en cada capítulo.
9786073238410 9786073238427
4480
Motivación del empleado
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Conducta social
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158.7 / Z57