Administración de recursos humanos :
Dessler, Gary
Administración de recursos humanos : enfoque latinoamericano - Sexta edición - 1 recurso en línea (xvii, 502 páginas) : ilustraciones - Área: Administración .
Contiene bibliografía e índice
Administración de recursos humanos - Planeación de necesidades de personal - Las pruebas y la selección de personal - Capacitación y desarrollo del personal - Administración de la retención, participación y carrera de los empleados - Establecimiento de planes salariales estratégicos - Remuneración por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo - Seguridad y salud de los trabajadores - Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas
Acceso en línea, autorizado para usuarios “eBooks 7-24”
El término América Latina, o Latinoamérica, refiere a un concepto étnico-geográfico, económico y político surgido en el siglo xix para identificar a la región del continente americano de lengua no inglesa, que tiene al español, francés y portugués como lenguas oficiales en los diferentes países que la conforman. En los siglos xvi y xvii, con la llegada de los europeos y el consiguiente proceso colonizador, la forma de vida de los pobladores autóctonos se vio totalmente modificada; y con ella, la concepción tanto del término como del territorio latinoamericano, que fue adquiriendo diversos usos y connotaciones divergentes.
9786073241014 9786073241021
4874
Administración de personal
Contratación
Capacitación laboral
Compensaciones a los trabajadores
Relaciones laborales
Ambiente de trabajo
658.3 / D475
Administración de recursos humanos : enfoque latinoamericano - Sexta edición - 1 recurso en línea (xvii, 502 páginas) : ilustraciones - Área: Administración .
Contiene bibliografía e índice
Administración de recursos humanos - Planeación de necesidades de personal - Las pruebas y la selección de personal - Capacitación y desarrollo del personal - Administración de la retención, participación y carrera de los empleados - Establecimiento de planes salariales estratégicos - Remuneración por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo - Seguridad y salud de los trabajadores - Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas
Acceso en línea, autorizado para usuarios “eBooks 7-24”
El término América Latina, o Latinoamérica, refiere a un concepto étnico-geográfico, económico y político surgido en el siglo xix para identificar a la región del continente americano de lengua no inglesa, que tiene al español, francés y portugués como lenguas oficiales en los diferentes países que la conforman. En los siglos xvi y xvii, con la llegada de los europeos y el consiguiente proceso colonizador, la forma de vida de los pobladores autóctonos se vio totalmente modificada; y con ella, la concepción tanto del término como del territorio latinoamericano, que fue adquiriendo diversos usos y connotaciones divergentes.
9786073241014 9786073241021
4874
Administración de personal
Contratación
Capacitación laboral
Compensaciones a los trabajadores
Relaciones laborales
Ambiente de trabajo
658.3 / D475