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Comportamiento organizacional : conceptos, problemas y prácticas

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Español Original language: English Copyright date: México : Mc Graw Hill , 2003Description: xxv, 469 páginas : fotografías a blanco y negro ; 23x19 cmISBN:
  • 9701039696
  • 0072514922
Other title:
  • Organizational behavior : key concepts, skills and best practices [Parallel title]
Subject(s): DDC classification:
  • 658.4 K62 21
Partial contents:
Parte uno. Administración de personas en una economía global.-- Se busca: administradores y centros de trabajo orientados a las personas.-- Fomento de la cultura organizacional y comportamiento ético.-- Desarrollo de administradores globales.-- Parte dos administración de personal.-- Comprensión de la percepción social y administración de la diversidad.-- Apreciación de las diferencias individuales (concepto de si mismo, personalidad y emociones).-- Motivación I: necesidades, diseño de puestos y satisfacción.-- Motivación II: equidad, expectativas y establecimiento de objetivos.-- Influencia, poder y política: un paquete de supervivencia organizacional.-- Liderazgo.-- Parte cinco. Administración de organizaciones en evolución.-- Diseño de organizaciones efectivas.-- Administración del cambio y el aprendizaje organizacional
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Libros Libros Biblioteca Gustavo Vásquez Betancourt. Sede Medellín Torre 2 Colección Educación y Ciencias Sociales 658.4 K62 (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available 11328

Parte uno. Administración de personas en una economía global.-- Se busca: administradores y centros de trabajo orientados a las personas.-- Fomento de la cultura organizacional y comportamiento ético.-- Desarrollo de administradores globales.-- Parte dos administración de personal.-- Comprensión de la percepción social y administración de la diversidad.-- Apreciación de las diferencias individuales (concepto de si mismo, personalidad y emociones).-- Motivación I: necesidades, diseño de puestos y satisfacción.-- Motivación II: equidad, expectativas y establecimiento de objetivos.-- Influencia, poder y política: un paquete de supervivencia organizacional.-- Liderazgo.-- Parte cinco. Administración de organizaciones en evolución.-- Diseño de organizaciones efectivas.-- Administración del cambio y el aprendizaje organizacional

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