Comportamiento organizacional: cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias

By: Material type: TextTextLanguage: Español Buenos Aires: Granica, 2011Description: 540 páginas: 17x23cmISBN:
  • 9789506414993
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 Al548
Incomplete contents:
Presentación. -- Capítulo 1. Qués es comportamiento organizacional. -- Capítulo 2. El cambio en las organizaciones. -- Capítulo 3. El poder en las organizaciones. -- Capítulo 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones. Capítulo 5. Nuevas tendencias en Management. -- Capítulo 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos. -- Capítulo 7. Cómo lograr un cambio cultural. -- Anexo. Herramientas de la metodología Martha Alles. Capital humano para el cambio organizacional. -- Bibliografía. -- Unas palabras sobre la autora. -- Guía de lecturas
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Libros Libros Biblioteca Gustavo Vásquez Betancourt. Sede Medellín Torre 2 Colección Ciencias Empresariales 658.3 Al548 (Browse shelf(Opens below)) Available 27667

Presentación. -- Capítulo 1. Qués es comportamiento organizacional. -- Capítulo 2. El cambio en las organizaciones. -- Capítulo 3. El poder en las organizaciones. -- Capítulo 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones. Capítulo 5. Nuevas tendencias en Management. -- Capítulo 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos. -- Capítulo 7. Cómo lograr un cambio cultural. -- Anexo. Herramientas de la metodología Martha Alles. Capital humano para el cambio organizacional. -- Bibliografía. -- Unas palabras sobre la autora. -- Guía de lecturas

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